www.simbirsk.com www.simbirsk.com
городской форум
 
 FAQFAQ   ПоискПоиск   ПользователиПользователи   ГруппыГруппы   РегистрацияРегистрация 
 ОбъявленияДоска объявлений   ПрофильПрофиль   Войти и проверить личные сообщенияВойти и проверить личные сообщения   ЧатЧат   ЧатЗаписки  ВходВход 
Яндекс такси

Молодежный кадровый резерв Ульяновской области-2007

 
Начать новую тему   Ответить на тему    www.simbirsk.com -> Наш городской форум -> Анонсы событий
Предыдущая тема :: Следующая тема  
Автор Сообщение
Ul_Andrey



Зарегистрирован: 17.06.2007
Сообщения: 2
Откуда: Новый Город

СообщениеДобавлено: Вс Июн 17, 2007 18:36    Заголовок сообщения: Молодежный кадровый резерв Ульяновской области-2007 Ответить с цитатой

Доброе время суток!
Приглашаем Вас принять участие в конкурсе "Молодежный кадровый резерв Ульяновской области - 2007".

Зачем нужно принимать участие в конкурсе?
Если Вы хотите:
-быть замеченным руководством региона, лидерами бизнеса и общественных организаций;
-получить возможность карьерного роста и личностного развития, то этот конкурс для Вас.

Кто может принимать участие в конкурсе?
В конкурсе могут принять участие молодые люди, имеющие высшее или неполное высшее образование, в возрасте от 18 до 30 лет, заполнившие необходимые для участия в конкурсе анкеты до 1 июля 2007 года.

Как будет проводиться конкурс?
В рамках конкурса пройдут анкетирования, собеседования и тренинги, выездная школа кадрового резерва, защита социальных проектов, День дублера, профессиональные и деловые игры.

Награждение победителей
Награждение победителей ценными призами и подарками. Одним из результатов конкурса станет выпуск справочника-каталога "Молодежный кадровый резерв Ульяновской области", в котором будет размещена информация об участниках и победителях конкурса.

Организаторами конкурса являются Губернатор и Правительство Ульяновской области, Комитет по молодежной политике Ульяновской области.

Получить дополнительную информацию и анкеты Вы можете в Кадровой службе "Персонал": ул. Марата, 3. Тел.: 44-74-62, 67-46-14 или на сайте www.personet.ru, а так же в профкоме Вашего ВУЗа.

Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
Ul_Andrey



Зарегистрирован: 17.06.2007
Сообщения: 2
Откуда: Новый Город

СообщениеДобавлено: Вс Июн 17, 2007 18:37    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке проведении конкурса «Молодежный кадровый резерв Ульяновской области - 2007»

1. Общие положения

1.1. Настоящее положение определяет цели и задачи конкурса «Молодежный кадровый резерв Ульяновской области - 2007» (далее – конкурс), функции организаторов, требования к участникам, конкурсные номинации, условия участия, этапы проведения, критерии оценки участников, формы поощрения победителей конкурса.
1.2. Цель проведения Конкурса:
выявление наиболее перспективных молодых специалистов и управленцев Ульяновской области в сфере государственной и муниципальной службы, бизнеса и общественной деятельности; содействие их наиболее эффективной деловой самореализации на территории области, а также предотвращение оттока талантливой молодежи за пределы Ульяновской области.
1.3. Для достижения указанной в подпункте 1.2. цели необходимо решить следующие задачи:
• привлечь молодых профессиональных и деловых лидеров Ульяновской области (в возрасте от 18 до 30 лет) к участию в областном кадровом конкурсе «Молодежный кадровый резерв Ульяновской области-2007»;
• организовать отбор участников посредством проведения анкетирования, конкурса проектов, экспертной оценки и перекрестной взаимной самооценки оценки участников в ходе семинаров и деловых игр;
• обеспечить личностное развитие и обучение участников навыкам поиска и отбора информации, эффективной деловой коммуникации, социального проектирования и бизнес-планирования в ходе семинаров выездной Школы;
• организовать политико-правовое и социально-экономическое просвещение участников конкурса «Молодежный кадровый резерв Ульяновской области-2007», содействие их гражданскому становлению и включению в общественную жизнь Ульяновской области;
• создать базу данных наиболее перспективных молодых специалистов и управленцев области, содействовать их презентации перед работодателями посредством выпуска специализированного каталога;
• обеспечить приобретение участниками конкурса практического опыта работы в государственных и муниципальных органах, бизнес-компаниях, некоммерческих организациях посредством организации стажировок;
• содействовать процессу командообразования среди молодых лидеров Ульяновской области, формированию эффективных управленческих и профессиональных команд молодежи.

2. Организаторы Конкурса

2.1. Организаторами конкурса являются Правительство Ульяновской области, Администрация Губернатора Ульяновской области, Комитет по молодежной политике Ульяновской области, по согласованию – также администрации муниципальных районов (городских округов) Ульяновской области.


3. Организационный комитет Конкурса

3.1. Состав Организационного комитета Конкурса утверждается Губернатором Ульяновской области.
3.2. Организационный комитет имеет право распространять информацию о целях, задачах и плане проведения конкурсных мероприятий; определяет порядок их проведения; утверждает список участников и победителей на основании протокола Конкурсной комиссии.
3.3. Организационный комитет руководит разработкой заданий для различных этапов Конкурса, привлекает партнеров проведения Конкурса, принимает решение о включении победителей и участников Конкурса в электронную базу данных вакансий и специалистов Ульяновской области «Кадровый резерв Ульяновской области», сообщает о результатах конкурса в средствах массовой информации.

4. Конкурсная комиссия

4.1. Конкурсная комиссия создается для квалифицированной оценки деловых качеств конкурсантов и иных экспертных действий.
4.2. Конкурсная комиссия оценивает профессиональные, деловые и личностные качества конкурсантов, рекомендует участников для включения в состав победителей.
4.3. Состав Конкурсной комиссии утверждается распоряжением Губернатора Ульяновской области.
4.4. Конкурсная комиссия привлекает к оценке конкурсантов экспертов (лиц, обладающих достаточной компетенцией для оценки тех или иных действий конкурсантов), обобщает и утверждает сводные оценки конкурсантов.

5. Требования к участникам Конкурса

В Конкурсе могут принимать участие граждане Российской Федерации, проживающие на территории Ульяновской области, имеющие высшее или среднее образование, в возрасте от 18 до 30 лет.
В исключительных случаях, к участию в Конкурсе могут быть допущены граждане в возрасте от 14 до 18 и от 30 до 35 лет, а также имеющие незаконченное образование соответствующего уровня.

6. Конкурсные номинации

6.1. Государственная и муниципальная служба.
6.2. Бизнес.
6.3. Гражданская активность.

7. Условия участия в Конкурсе

7.1. Своевременная подача заявки (анкеты участника конкурса).
7.2. Соответствие требованиям к участникам Конкурса, указанным в пункте 5.
7.3. Участие во всех конкурсных мероприятиях. При пропуске любого конкурсного мероприятия претенденту может быть отказано в дальнейшем участии в Конкурсе.

8. Этапы проведения Конкурса

8.1. Первый этап.
Желающие принять участие в Конкурсе заполняют анкету участника и направляют в адрес организаторов в печатном или электронном виде.
Претенденты самостоятельно заполняют анкету и направляют в адрес организаторов конкурса в срок, определенный организаторами конкурса.
Не принимаются анкеты без координат для связи, анонимные анкеты и анкеты, поступившие позже указанного срока.
При условии получения анкеты Организационный комитет в течение трех дней включает отправителя в состав участников Конкурса.
8.2. Второй этап.
По истечению срока сбора заявок проводятся собрания участников (о месте и времени которых будет сообщено дополнительно), в ходе которого участники знакомятся с критериями отбора и содержанием конкурсных мероприятий, оглашаются имена организаторов, Организационного комитета и Конкурсной комиссии.
Конкурсанты, проживающие на территории одного или нескольких муниципальных районов (городских округов) Ульяновской области приглашаются к участию в деловых играх, проводимых по территориальному признаку. По итогам деловых игр определяются конкурсанты, приглашаются для участия в финале конкурса.
8.3. Третий этап.
Участники приглашаются на семинары, в рамках которых пройдут обучающий курс, тренинги. В ходе семинаров и тренингов участники также оцениваются исходя из их активности и выполнения поставленных заданий.
8.4. Четвертый этап.
Выработка и представление конкурсантами социальных проектов, бизнес-планов и решений конкретных вопросов государственного (муниципального) значения. Участникам конкурса необходимо не только проработать варианты решения проблем, но и представить проект-презентацию его реализации.
8.5. Финальный (пятый) этап.
Эксперты конкурса, определяемые Конкурсной комиссией оценивают презентации проектов участников, разработанных на четвертом этапе. Кроме этого, претенденты на победу в Конкурсе принимают участие в деловой игре, все задания которой связаны с управленческой деятельностью.

9. Оценка конкурсантов

9.1. Оценка конкурсантов начинается с первого этапа.
9.2. Оценка производится Конкурсной комиссией с участием привлеченных экспертов. Состав и количество экспертов может различаться на каждом из этапов в зависимости от его специфики.
9.3. В каждый следующий этап проходят участники, общее количество баллов которых не ниже установленного для данного конкурса порога.
9.4. Порог устанавливается Конкурсной комиссией индивидуально для каждого из этапов конкурса.
9.5. Баллы, полученные участниками на каждом этапе, суммируются.
9.6. Победители выявляются по сумме баллов после финала.

10. Награждение победителей и поощрение участников Конкурса

10.1. По итогам Конкурса победителям будут предложены стажировки в органах государственной власти и местного самоуправления, а также вручены дипломы победителей.
10.2. Победителям, которые не смогут замещать предложенные должности по причинам, не зависящим от организаторов Конкурса, Организационного комитета и Конкурсной комиссии, будут вручены дополнительные призы.
10.3. Участникам, не вошедшим в число победителей, но рекомендованным Конкурсной комиссией будут вручены дипломы лауреатов и поощрение в форме рекомендательных писем.
10.4. Победители, лауреаты и участники конкурса, прошедшие до обучающего этапа включительно, заносятся в базу данных участников Конкурса – каталог, издаваемый в печатном виде.
10.5. Информация о победителях и участниках конкурса размещается в средствах массовой информации, в том числе на официальном сайте Администрации Губернатора и Правительства Ульяновской области (www.ulgov.ru).

Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
Показать сообщения:   
Начать новую тему   Ответить на тему    www.simbirsk.com -> Наш городской форум -> Анонсы событий Часовой пояс: GMT + 4
Страница 1 из 1

 
Перейти:  
Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете голосовать в опросах


Powered by Ulnet.ru © 1999-2018